Как понять, почему вас не взяли на работу? Как проанализировать неудачное собеседование и попросить обратную связь? После неудачного собеседования человек обычно получает формальное «Мы вам перезвоним», а потом — «Мы выбрали другого кандидата».
Собеседование с генеральным директором
Универсальный совет: перед собеседованием изучите корпоративные традиции компании. Узнайте, есть ли дресс-код, цветовые предпочтения, атрибуты и другие особенности. Тогда вы сможете выглядеть так, будто уже являетесь частью команды. Если ничего выяснить не удалось, следуйте общепринятым стандартам.
В лучшем случае только треть кандидатов на работу приглашаются юрфирмами на повторное собеседование. Как к нему подготовиться, о чём не стоит говорить на интервью и как нужно выглядеть, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя? На эти вопросы ответили Право. При этом кандидату важно показать умение быть "всем в одном": стратегически мыслить, выступать "сквозным" участником бизнес-процесса, иметь развитые коммуникационные навыки, быть мобильным и гибко подстраиваться под быстроменяющиеся условия, говорит Элина Собакарь, директор по персоналу юридической фирмы BGP Litigation. Но как продемонстрировать все эти качества за короткое время и добиться нужного результата — получить работу, избежав типичных ошибок при собеседовании?
Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта. Обновить браузер. Это основополагающее правило, которое нужно соблюдать, будучи соискателем на любую должность, тем более — на руководящую. В первую очередь подробно изучите описание вакансии, сайт компании, всю доступную информацию о ней в целом.