Возможна ситуация, когда увольняющийся работник по собственному желанию и по договоренности с фирмой не возвращает выданную ему ранее спецодежду, а забирает себе. Необходимо ли в таком случае удерживать НДС с суммы компенсации, полученной с работника? Однако позиция финансового ведомства достаточно спорна.

Как работодатель удерживает стоимость спецодежды с работника при увольнении?

Александр Лукашенко награжден орденом Андрея Первозванного — высшей наградой России. Средства индивидуальной защиты далее - СИЗ, спецодежда выдают работнику на время. При увольнении он должен их вернуть.

Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат сиз при увольнении нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Возврат сиз при увольнении Возврат сиз при увольнении Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат сиз при увольнении нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.

Для непосредственной защиты работника от вредных воздействий производства работодатель обязан выдавать ему за свой счет средства индивидуальной защиты СИЗ. Что делать, если работник не вернул спецодежду? Вправе ли работодатель удержать стоимость спецодежды, если работник не вернул ее при увольнении? Выдача и возврат СИЗ осуществляются в соответствии с законодательно установленными правилами. Поэтому увольняясь, работник должен либо вернуть одежду организации, либо выкупить ее по остаточной цене. А при утрате или порче — возместить ущерб.

Похожие статьи

• Отсутствие приятных ощущений секс
• Нужна ли смазка при анальном сексе
• На природе около палатки порно смотреть
• Порно фото при людях